BLANC Maxime

Titre de la thèse
"La relation entre les informations données dans le cadre d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et les stratégies individuelles de formation des agents au sein d'une collectivité territoriale."

Directeur de thèse
-Cédric Frétigné

Cadre(s) théorique de référence
Sociologie de la formation, sociologie des organisations, sciences de gestion (travaux de l’IAE de Paris sur les ressources humaines et la GPEC)

Méthodes de recherches privilégiées
Observation et entretien

Terrain de recherche
Les sociétés financières (banques et assurances)

Mots clés
GPEC, Ressources Humaines, politiques de formations, emplois, compétences

Résumé de l'état d'avancement de la thèse
Je suis dans une première phase de lecture sur l’environnement conceptuel et académique de mon sujet de recherche. La prochaine étape de mon travail de thèse consistera très prochainement à m’ouvrir le terrain de recherche auprès des entreprises du secteur visé.
Cette thèse vise à observer la relation entre les informations transmises dans le cadre d'une GPEC et les prises de décisions individuelles de formation au sein d'une collectivité territoriale.
Je souhaiterai analyser les liens éventuels de cause à effet entre ces deux entités afin de dégager éventuellement des modèles de fonctionnement ou/et des profils d'agents.
L'analyse de ces interactions sera au cœur de ma recherche.